Weiterbildung von Übungsleiterassistenten bei der bdks © Foto: Claudia Lieberknecht | nh
2. Platz des Innovations-Preises geht nach Baunatal
BAUNATAL. Die bdks freut sich über den 2. Platz bei der Verleihung des Innovations-Preises betriebliches Gesundheitsmanagement 2024. Damit bestätigte die Expertenjury die herausragende Qualität des betrieblichen Gesundheitsmanagements der bdks. Besonders der inklusive Ansatz überzeugte die Fachleute vom Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V. (BBGM).
„Wir möchten Impulsgeber und Motor für ein Thema sein, das bislang sehr wenig Beachtung gefunden hat“, sagt bdks-Vorstand Prof. Gerrit Jungk. Sowohl seine Masterarbeit als auch seine Promotion bilden die wissenschaftliche Basis der bereits in vielen Einrichtungen der bdks etablierten inklusiven Gesundheitsförderung.
Prof. Gerrit Jungk: Motivation für unsere weitere Arbeit
Mit dem Innovations-Preis (IP) zeichnet der BBGM bundesweit in Unternehmen bereits umgesetzte innovative Konzepte und Projekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement aus. In diesem Jahr wurde der IP bereits zum vierten Mal verleihen. Das Siegerprojekt stellte das Universitätsklinikum Erlangen. Knapp dahinter platzierte sich die bdks auf Platz zwei. „Für uns ist dieser Preis gleichsam eine externe Qualitätsbestätigung und Motivation für unsere weitere Arbeit“, so Jungk.
Die inklusive betriebliche Gesundheitsförderung wurde 2024 bei der bdks eingeführt. Hiermit wird ein besonderes Bewusstsein für die Relevanz von Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit im Arbeitsleben geschaffen. Und dies synchron für Menschen mit und ohne Behinderung.
Gesundheit, Sport, Ernährung und Prävention
Zu den Angeboten gehören beispielsweise jährliche Gesundheitstage, regelmäßige Sportangebote und monatlich erscheinende, digitale Gesundheitstipps (auch in leichter Sprache). Aber auch Angebote in den sogenannten Handlungsfeldern Ernährung, Stressbewältigung und Suchtprävention komplettieren die Angebotspalette. Die inklusiven Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung sind für verschiedene Personengruppen konzipiert und dezentral an mehreren Standorten der bdks organisiert.
Die Umsetzung wird im Rahmen des internen Qualitätsmanagements überprüft. Kürzlich konnten zudem 17 Klientinnen und Klienten aus verschiedenen Einrichtungen der bdks das erste Modul ihrer Weiterbildung zu Übungsleiterassistenten in Baunatal absolvieren. Das zweite Modul, das den Abschluss bildet, wird bei der bdks im Sommer 2025 in Zusammenarbeit mit Special Olympics Hessen angeboten. (pm | rs)
