Löhne für Dachdecker steigen

HOMBERG. Dachdecker im Schwalm-Eder-Kreis bekommen mehr Geld. Der Stundenlohn für Gesellen steigt ab Oktober auf 21,12 Euro. Das teilte die IG BAU mit.

Insgesamt gibt es im Kreis 27 Dachdeckerbetriebe mit derzeit rund 180 Beschäftigten. Für das kommende Jahr wurde außerdem ein neuer Branchenmindestlohn von 15,60 Euro pro Stunde vereinbart.

Hintergrund zu Tariflöhnen in Deutschland

Tariflöhne sind in Deutschland ein zentrales Element des Arbeitsrechts und der Arbeitsbeziehungen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Festlegung der Löhne und Arbeitsbedingungen für eine Vielzahl von Arbeitnehmern in verschiedenen Branchen und Wirtschaftszweigen. Tariflöhne werden in Tarifverträgen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt und regeln eine breite Palette von arbeitsbezogenen Themen, darunter Lohnhöhe, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Kündigungsschutz und vieles mehr.

Die Verhandlungen über Tarifverträge sind in Deutschland weit verbreitet und werden auf verschiedenen Ebenen geführt. Auf der zentralen Ebene wird der Flächentarifvertrag zwischen den Spitzenorganisationen der Arbeitgeber (z. B. Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände) und Gewerkschaften (z. B. Deutscher Gewerkschaftsbund) vereinbart. Dieser Flächentarifvertrag legt die allgemeinen Bedingungen für eine bestimmte Branche oder einen Wirtschaftszweig fest. Darüber hinaus gibt es auch regionale und betriebliche Tarifverträge, die die spezifischen Bedingungen in einem bestimmten Bundesland oder in einem Unternehmen regeln.

Es ist wichtig zu beachten, dass Tarifverträge in Deutschland allgemeinverbindlich sein können. Das bedeutet, dass sie nicht nur für die Mitglieder der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände gelten, die den Tarifvertrag ausgehandelt haben, sondern auch für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Branche oder dem Bereich, für den der Tarifvertrag gilt. Dieses Prinzip soll sicherstellen, dass faire Arbeitsbedingungen und Löhne für alle Beschäftigten in einer Branche gewährleistet sind.

Tarifverträge bieten zahlreiche Vorteile, sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Sie schaffen Stabilität und Verlässlichkeit in den Arbeitsbeziehungen, da sie klare Regeln für Löhne und Arbeitsbedingungen festlegen. Arbeitnehmer profitieren von gerechten Löhnen und verbesserten Arbeitsbedingungen, während Arbeitgeber von einer erhöhten Arbeitszufriedenheit und geringeren Arbeitskämpfen profitieren können.

Trotz ihrer Vorteile stehen Tarifverträge in Deutschland auch vor Herausforderungen. Die Tarifbindung, d.h. der Prozentsatz der Arbeitnehmer, die unter Tarifverträge fallen, ist in den letzten Jahren gesunken. Dies könnte auf den Strukturwandel in der Wirtschaft, den Anstieg von atypischen Arbeitsverhältnissen und andere Faktoren zurückzuführen sein.

Insgesamt spielen Tariflöhne eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Arbeitswelt in Deutschland und sind ein wichtiger Bestandteil des sozialen Modells, das auf soziale Gerechtigkeit und Arbeitnehmerrechte abzielt. Die Verhandlungen über Tarifverträge und ihre Umsetzung tragen dazu bei, dass die Arbeitsbedingungen in Deutschland fair und gerecht sind. (wal)