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SCHWALMSTADT. Anlässlich des „Internationalen Tages der Pflege“ dankt die Einrichtung Haus Phönix Hessenallee allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen für ihr großes Engagement.
„Seit über einem Jahr leben wir mit dem Coronavirus. Noch immer bestimmt der Schutz der Bewohner und Bewohnerinnen vor einer Ansteckung unsere tägliche Arbeit“, informiert Einrichtungsleiterin Michaela Otto am Mittwoch in einer Pressemitteilung.
„Die Pandemie hat gezeigt, wie unverzichtbar die Arbeit der Pflegekräfte ist. Sie sind eine tragende Säule unseres Gesundheitssystems“, sagt Otto.
Seit Beginn der Pandemie führen Mitarbeitern von Pflegeheimen und Krankenhäusern zusätzlich zu ihrer tagtäglichen Arbeitsbelastung Schutzmaßnahmen durch, testen tausendfach und umsorgen dabei die Pflegebedürftigen stets mit viel Herz. „Dabei wird oft vergessen, dass auch Pflegekräfte private Sorgen und Nöte haben. Auch sie sind von Kitaschließungen und Kurzarbeit des Partners betroffen“, gibt Michaela Otto zu bedenken. „Ihr Einsatz verdient deshalb unser aller Anerkennung und Respekt“, so Otto.
Zum „Internationalen Tag der Pflege“ sei es daher wichtig, dieser Wertschätzung und Würdigung auch durch eine kleine Geste Ausdruck zu verleihen. „Die Pandemie hat uns alle noch stärker zusammengeschweißt“, so Michaela Otto. Deshalb erhalten die Mitarbeiter neben einer persönlichen Danksagung und einem kleinen Imbiss auch einen Zuschuss für ein Team-Event, den sie nutzen können, sobald Veranstaltungen wieder möglich sind. (wal)
11 Kommentare
Hallo Frank,
Man könnte den Pflegekräften zum Beispiel einen Teil der Lohnsteuer erlassen. Wo ein Wille ist ist auch ein Weg. Ja Pflege ist teuer das stimmt leider.
Aber wenn diesen Beruf keiner mehr mit Herz machen möchte, ist allen anderen auch nicht geholfen oder??
es wäre mal endlich an der zeit das das berufsbild der pflegekräfte endlich den status und die wertschätzung bekommt den es auch verdient .
es kann doch nicht sein das eine ungelernte arbeitskraft in der industrie mehr lohn bekommt als eine pflegefachkraft mit bis zu 5 jahriger berufsausbildung.
vorbild sollte da skandinavien oder die schweiz sein.
Finde ich gut, was mir nur auffällt dass man dies ständig medienwirksam vermarktet. Was für ein Ziel verfolgt man hier. I think : The Show must go on.
Schade Wertschätzung geht ganz anders!!!!
Das wäre grundsätzlich richtig, Intruder. Aber ich finde das reicht nicht.
Finanzielle Würdigungen trösten nicht darüber hinweg, dass über Rahmenbedingungen auch nachgedacht werden muss.
Betriebsklima, mehr Personal bei den Schichten zur individuellen Entlastung, Gesundheitsgutscheine für die Mitarbeiter (immer m/w/d gemeint) für Physiotherapie als Ausgleich, da sie oft schwer heben oder in ungesunder Haltung arbeiten müssen und Angebote für seelisch belastete Mitarbeiter. Homeoffice ist ja nun nicht möglich.
Natürlich geht nicht alles auf einmal, aber man kann sich Schritt für Schritt auf den Weg machen.
Ich danke auf diesem Wege allen die sich als Pflegekräfte, in Gesundheitsberufen, bei Notdiensten, Feuerwehren, Seelsorge usw. einsetzen.
Wie wäre es grundsätzlich das Engagement der Mitarbeiter finanziell zu würdigen.?
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